职工社会保险-职工社会医疗保险可以报销多少

1、职工社会保险-职工社会医疗保险可以报销多少

退休职工医疗保险报销比例:

1、离休干部及建国前参加工作的退休职工,因公伤残人员,三期矽肺患者,二等一级残废军人因病住院,其医疗药费报销100%。

2、退休职工工龄30年以上,其医疗药费报销90%。

3、退休职工工龄21年至30年以下,其医疗药费报销85%。

4、退休职工工龄满15至21年以下,其医疗药费报销80%。

5、退休职工工龄不满15年的,其医疗药费报销75%。

6、退职职工,其医疗药费报销75%。

7、住院床铺费报销60%,无论任何住院方式,一律计收住院床铺费,医院未收的由公司收取。

扩展资料:

费用征收

1、医保机构通过“收入户存款”开户银行收费,也可采取支票、现金、电汇、本票等方式收费,并开具专用收款凭证。医保机构财务管理部门每月与银行对账结算,并将到账情况反馈给征缴部门。

2、医保机构征缴部门根据财务管理部门反馈的医疗保险费缴纳情况,向申报后未足额或未及时缴纳医疗保险费的参保单位发出《社会保险费催缴通知单》。逾期不执行的,向劳动保障行政部门提供相关情况和资料,由劳动保障行政部门限期改正。

3、每月25日前,参保单位延迟缴费的,从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的,应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的,申请缓缴,缓缴时间不得超过2个月。

补缴欠费

1、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况,建立欠费数据信息,填制《社会保险费补缴通知单》,通知参保单位补缴欠费。

2、对因筹资困难,无法一次足额缴清欠费的参保单位,医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时,按下列方法签订补缴协议。

⑴欠费单位被兼并的,与兼并方签订补缴协议。

⑵欠费单位分立的,与各分立方签订补缴协议。

⑶欠费单位进入破产程序的,与清算组签订清偿协议。

⑷单位被拍卖出售或租赁的,与主管部门签订补缴协议。

3、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴,医保机构征缴部门予以受理,并通知医保机构财务管理部门收款。

4、破产单位无法完全清偿的欠费,医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请,审核后送稽核监督部门处理。

5、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息,调整参保单位欠费信息。

参考资料来源:百度百科-社会医疗保险

2、职工社会保险-支付职工社会保险费 应做什么会计分录

1、发工资时:

借:应付职工薪知——工资

贷:现金

其他应付款——代扣社会保险

2、单位向社保部门统一支付保险时:

借:应付职工薪酬——社会保险费

其他应付款——代扣社会保险

贷:银行存款

3、月末,分配应付职工道薪酬余额:

借:管理费用——工资

管理费用——社会保险费

贷:应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社会保险费

扩展资料

社会保险回费保险费率

这种方式是以被保险人的工资收入答为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。

采用比例制,原因社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。

参考资料

百度百科-社会保险费

百度百科-常用会计分录

3、职工社会保险-职工社会保险的基本类型有哪些?

(1)失业保险。失业保险是我国社会保障体系中的一个重要组成部分,它是通过国家立法对职工在失业期间给予物质帮助的一种社会保险制度。建立失业保险,主要是为了通过建立失业保险基金,使职工在职业中断期间从国家和社会获得必要的经济帮助,以保障其基本生活,并通过转业培训、生产自救、职业介绍等途径为他们再就业创造条件。

职工失业保险的基本内容包括:失业保险基金的筹集、管理和使用;享受失业保险的对象和救济金的发放标准;失业职工的组织管理和重新就业等;

(2)养老保险。养老保险是我国通过立法形式为达到退休年龄、丧失劳动能力的职工退出工作岗位之后提供基本生活保障的一种社会保险制度。它是社会保障制度的重要组成部分,也是目前社会保障制度改革的重点。

职工养老保险的待遇,主要包括生活费和各类补贴、补助费待遇,以解决老有所养的问题。此外,还加强退休职工的管理服务工作,确保老年职工拥有幸福美满的晚年生活;

(3)工伤保险。工伤保险指在工作其间导致职工残疾,暂时或永久丧失劳动能力,从国家和社会获得必要的物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险范围也包括职业病。

工伤保险的待遇,主要包括:职工因工负伤的医疗费、药费、就医路费、住院治疗期间的膳食费补助及工资等方面保险待遇;职工因工残疾后退休或调动工作期间的工资、医疗、补助费及护理费等保险待遇;患职业病职工的治疗、疗养、工作安排及确定为残疾或治疗无效死亡等方面的保险待遇;

(4)医疗保险。医疗保险是指劳动者在因病、负伤或生育需要治疗时,由社会提供必要的医疗服务和物质帮助的一种社会保险制度。医疗保险是解决职工治疗和生活,保护职工健康,从而激发职工生产积极性的一项重要措施。医疗保险制度是社会保障制度的重要组成部分之一。

职工医疗保险的待遇,主要是职工患病时的各项待遇,包括病假期工资、病伤救济费、医疗待遇等。另外,根据劳动保险条例规定,凡对企业有特殊贡献的劳动模范及转入本企业工作的战斗英雄,经工会基层委员会提出,并经省市工会组织或产业工会全国委员会的批准,可享受较优越的保险待遇;

(5)女职工生育保险。生育保险是对女职工因生育子女暂时丧失劳动能力时给予必要的物质保障的保险制度,它同样是社会保险制度的重要组成部分之一。

女职工生育保险的待遇,在企业单位是由相关的一些保险政策及一些地方的具体实施细则规定。具体内容包括医疗费用、产假工资和生育补助费、节育和绝育等方面的待遇。

职工的社会保险项目,除上述五个方面外,还包括集体劳动保险事业,主要包括工人疗养院、休养院、养老院及厂矿企业的基层疗养所、业余疗养所、营养食堂等。集体劳动保险事业供职工集体享用,对治疗或预防职工的疾病,增强职工健康等方面有重要作用。

4、职工社会保险-私企公司如何给员工上社会保险?

公司给员工办理社保流程:

一、公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料:

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)

二、提交材料:

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

三、办理五险

由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

四、员工的住房公积金材料准备

提交材料:

1、员工需提供本人身份证复印件

2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

(员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。)

五、缴费

给员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

5、职工社会保险-社保和职工保的区别吗

有工作单位的城镇职工参保的是职工基来本养老保险,是社保的一种;

没有工作单位的城镇居民参保的是居民基本养自老保险,也是社保的一种;

故社保包括职保和居保。zhidao

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

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